Die Einführung der Doppik stellt für die Kommunen eine große Herausforderung dar. Bis zur Umstellung 2013 ist nicht mehr viel Zeit. Nutzen Sie das vom Fachausschuss Aus- und Fortbildung Öffentlicher Dienst Sachsen unter Leitung des SKSD erarbeiteten Fortbildungskonzept für die Schulung Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Hier finden Sie unser Komplettprogramm 

Veranstaltungen mit Terminen des SKSD für 2010

für Seminare zur Doppik.
 

Die Seminare umfassen die Bereiche

- Einführung
- Projektmanagement
- Vermögensbewertung/Eröffnungsbilanz
- Haushaltsplanung/Haushaltsbewirtschaftung
- Buchführung und Jahresabschluss
- Kommunales Verwaltungscontrolling

Die Übersicht über die empfohlene zeitliche Abfolge der Durchführung der Seminare und die Zuordnung zu den entsprechenden Zielgruppen soll Ihnen die Arbeit mit dem Fortbildungskonzept erleichtern. Gern unterstützen wir Sie bei der Erarbeitung eines internen Schulungsprogramms.

Neu im Programm ist der Kompaktlehrgang Buchhalter Doppik Sachsen.

Ergänzend zum modularen Seminarkonzept zur Einführung des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens im Freistaat Sachsen und dem Fortbildungslehrgang Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in ist der Buchhalter Doppik Sachsen ein gemeinsames Angebot des Sächsischen Kommunalen Studieninstitutes Dresden und der B & P Gesellschaft für kommunale Beratung mbH.

Vorteil des Lehrgangs im Vergleich zu Einzelseminaren ist, dass komplexe Zusammenhänge zwischen Haushaltsstruktur, Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung und Steuerung vermittelt werden können. Unter anderem wird verdeutlicht, wo und wie Investitionsmaßnahmen veranschlagt werden und wie diese das Jahresergebnis, die Kosten-Leistungs-Rechnung und das jeweilige Budget dauerhaft beeinflussen. Demnach werden neben Haushalts- und Rechnungswesen auch Auswirkungen auf das Controlling und Berichtswesen besprochen.

Ein weiterer Bestandteil des Fortbildungskonzeptes ist der Lehrgang zum/zur „Kommunalen Bilanzbuchhalter/-in“. Mit diesem Lehrgang sollen die Teilnehmenden eine praxisnahe, moderne Fortbildung erfahren, die handlungsorientiert und projektorientiert gestaltet ist. Neben anwendungsbereiten Kenntnissen über das doppische Haushalts- und Rechnungswesen sollen die Teilnehmenden befähigt werden, einen konsolidierten Jahresabschluss und Bilanzen zu erstellen und zu analysieren. Sie sollen die Lage und die Entwicklung der Verwaltung zum Zwecke einer effizienten Verwaltungssteuerung auf der Grundlage von Kennzahlen beurteilen und prüfen können. Der Lehrgang schließt mit einer Prüfung ab. Der Lehrplan wurde im August 2009 überarbeitet und damit noch praxisnaher gestaltet.

 

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