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Kommende Termine
August
9. Das Widerspruchsverfahren nach Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) B-03-15
9. Das neue Versammlungsrecht in Sachsen O-01-09
9./10. Mitarbeiterbeurteilung und Beurteilungsprozess entsprechend SächsBeurtVO C-09-09
9./10. Konfliktmanagement FK-06-13
11. Rechtsbehelfe im Beamtenrecht – Besonderheiten C-06-09
11. Souveränes Gesprächsverhalten am Telefon für Mitarbeiter/-innen in ARGEN EK-01-06
11./12. Umgang mit psychisch beeinträchtigten Bürgern K-06-09
12. Nervensäge Telefon K-07-16
12. Öffentlichkeitsarbeit für Personalräte T-01-19
12. Familienfreundliche Maßnahmen als Grundlage für effizientes Personalmanagement C-07-27
12. Neuerungen im Beamtenrecht: C-06-15
13. Das Disziplinarrecht der Beamten - Das neue Sächsische Disziplinargesetz C-06-12
16. Sächsisches Personalvertretungsgesetz M-01-05
16. Sonder- und Wegerechte O-02-30
17. 50plus - Herausforderungen für die Führung F-02-31
17. Wer darf was? Die innerkommunale Kompetenzverteilung AR-01-03
17. Problematik U 25 - Grundlagen- und Praxisseminar SGB II für die Leistungsabteilung E-04-32
18. SGB II - Verfolgung von Verstößen E-13-55
18. Büroorganisation mit MS Outlook - Oberfläche, Adressen, Termine, Aufgaben, Journale H-10-01
19. SGB II - Einkommensermittlung von Selbstständigen E-13-53
19. Die Finanzierung der Tagespflege E-12-16
19. Amtshaftung: Risiken mindern A-02-08
20. SGB II - Ersatzpflicht und Aufrechnung i. S. d. §§ 34 und 43 E-13-54
20. Kreativitätstechniken zur Unterstützung des eigenen Selbstregulierungsprozesses L-01-04
23. Kreativitätstechniken- Ideenschmiede für kommunale Führungskräfte F-03-10
23. Vertrauensaufbau durch Small Talk K-05-31
23. Die Anordnungspflicht von Lichtzeichenanlagen O-02-03
23. Entwicklung einer Marketingkonzeption Workshop F-03-10
23. bis 25. Gewerberecht FLB-04
24. Druck-ABC - Drucksachen besser planen und effizienter produzieren T-01-18
24./25. Konfliktbearbeitung für gemeindliche Vollzugsbedienstete OK-07-03
ab 30. 4.3 Haushaltsplanung/Haushaltsbewirtschaftung - GS für Sachbearbeiter D-05-34
25. 3.5 Bewertungsfragen der Passivseite: Darstellung des Eigenkapitals mit Rücklagen,
Sonderposten, Rückstellungen und Verbindlichkeiten Vertiefungsseminar D-13-05
25. Motivationstraining für Mitarbeiter/-innen in ARGEN E-13-05
26. Gut klingen und ankommen - mit Stimme überzeugen K-08-11
26. 3.6 Darstellung geförderten Vermögens sowie Zuschüsse in Sonderposten
Vertiefungsseminar D-13-06
26. Erfolgreich kommunizieren Aufbauseminar F-13-01
26. Mobbingprävention als Führungsaufgabe F-08-09
27. Informationssicherheit H-03-08
28. Die Anordungspflicht von Lichtzeichenanlagen O-02-03
30. Auszubildende leistungsgerecht und motivierend beurteilen (Grundlagentag) P-02-18
30. Erfolgreiche Kundenorientierung und –kommunikation K-01-12
30. Souveräner Umgang mit Medien A-02-24
30. Die innere Balance im Führungsalltag - Ideen und Anregungen - Workshop F-01-19
30. bis 1.9 4.2 Haushaltsplanung/Haushaltsbewirtschaftung Grundseminar für Führungskräfte D-05-33
31. Wenn Alkohol Probleme macht - Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte der Suchtproblematik C-13-05
31 Auszubildende leistungsgerecht und motivierend beurteilen (Trainingstag) P-02-23
31. Umgang mit schwierigen Bibliotheksnutzern K-06-10
31. Der Bescheid im Zusammenhang mit der Korrektur von Verwaltungsakten außerhalb
des Widerspruchsverfahrens E-04-39
31./1. Personalentwicklung C-07-04
Lehrgänge
Berufsbegleitend in Dresden (freitags, samstags)
Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirtlehrgang
AII-VFW/10-04 Dresden - Beginn 24. September 2010 // Zusatztermin //
Angestelltenlehrgang 0
Grundlagen des Verwaltungshandelns (ohne Prüfung)
A0/10-01 Dresden - Beginn 1. November 20140
Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in
Für das Jahr 2011 planen wir einen berufsbegleitenden und einen Teilzeitlehrgang. Gern nehmen wir Ihre Interessenbekundung entgegen. Anfragen per Mail an brigitte.bader@sksd.de
In unserem Galeriebereich können Sie Porträts, fotografiert von Christoph Reime, sehen.
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